Comprendre les critères de la retraite complémentaire à taux plein dans les Bouches-du-Rhône

En France, le système de retraite est structuré autour de deux piliers : la retraite de base et la retraite complémentaire. Pour de nombreux actifs – salariés du secteur privé, indépendants, fonctionnaires affiliés à des régimes spéciaux – la retraite complémentaire représente entre 25 % et 50 % du montant total de la pension (source : Agirc-Arrco). Dans les Bouches-du-Rhône, où la population de retraités demeure supérieure à la moyenne nationale (près de 23% contre 20,8% dans le reste de la France – INSEE, 2023), bien estimer ses revenus complémentaires est devenu essentiel pour maintenir son niveau de vie.

• Salariés du privé : régime complémentaire Agirc-Arrco
• Commerçants, artisans : régime complémentaire SSI (ex-RSI), intégré aujourd’hui au régime général avec complémentaire propre
• Fonctionnaires territoriaux : RAFP (Retraite additionnelle de la fonction publique)
• Professions libérales : caisses spécifiques, ex : CIPAV, CAVOM, CNAVPL

Dans la réalité du département, la grande majorité des demandes concernent l’Agirc-Arrco et la SSI. Chaque régime a ses spécificités : voyons les points communs et particularités pour atteindre le fameux “taux plein”.

Le “taux plein” désigne la liquidation de la pension sans minoration ou “décote” (appelée aussi coefficient de solidarité chez Agirc-Arrco). Contrairement à la retraite de base qui applique un taux maximum (généralement 50%), la retraite complémentaire fonctionne avec un nombre de points accumulés, valorisés selon la valeur du point en vigueur au moment du départ.

Le taux plein signifie surtout :

• Absence de malus/décote sur la pension
• Liquidation de la retraite dès que toutes les conditions légales sont remplies

1. L’âge légal et sa modulation

• Âge légal de départ : Évolution importante à retenir : il est passé de 62 ans à 64 ans suite à la réforme de 2023 (applicable progressivement selon votre année de naissance). Le tableau suivant indique le nouvel âge applicable :

  Année de naissance	Âge légal
  1961 à 1963	62 à 63 ans
  1968 et après	64 ans

• Carrière longue : Possibilité de départ dès 60, voire 58 ans sous conditions de trimestres cotisés, pour ceux ayant commencé à travailler avant 20 ans (source : L’Assurance Retraite).

2. La durée d’assurance requise pour le taux plein

• Nombre de trimestres cotisés : La règle suit celle de la retraite de base. Selon l’année de naissance, de 167 à 172 trimestres sont nécessaires (voir le site de l’Assurance retraite pour le détail par génération).
• Retraite complémentaire et durée : Chez Agirc-Arrco, le taux plein s’applique automatiquement si vous obtenez le taux plein au régime de base. Sinon, une minoration définitive est appliquée, proportionnelle à la durée manquante.

Deux situations peuvent donc conduire au taux plein en complémentaire :

1. Vous atteignez l’âge légal ET vous avez validé tous les trimestres nécessaires : retraite complémentaire sans minoration.
2. Vous partez à l’âge maximum d’annulation de la décote (67 ans), même si vous n’avez pas tous vos trimestres : droit au taux plein malgré une carrière incomplète.

3. Spécificité du coefficient de solidarité (Agirc-Arrco)

Depuis 2019, un coefficient de solidarité temporaire est appliqué sur la retraite complémentaire Agirc-Arrco (moins 10% pendant 3 ans), engagé si vous partez dès le taux plein du régime de base. Il n’est pas appliqué si :

• Vous décalez votre départ d’un an après l’obtention du taux plein de base
• Vous bénéficiez de l’exonération de CSG (revenus modestes – voir plafond sur service-public.fr)
• Vous partez pour inaptitude ou invalidité

Exemple pratique : Un salarié marseillais né en 1962, remplissant tous ses trimestres à 63 ans : s’il liquide sa complémentaire Agirc-Arrco en même temps, il subira une minoration de 10% pendant 3 ans, sauf s’il patiente une année supplémentaire.

• Polypensionnés : Nombreux dans les Bouches-du-Rhône (environ 28% des retraités, source Drees 2022), il faut faire liquider chaque régime et veiller à la synchronisation des départs pour éviter toute décote.
• Parents de 3 enfants et plus : Certaines majorations persistent en complémentaire (jusqu’à 10% chez Agirc-Arrco) sous conditions.
• Pénibilité, accident du travail, invalidité : Ces cas offrent des ouvertures à taux plein anticipées, y compris pour la retraite complémentaire.

Préparer sa liquidation : étapes clés

• Faites le point sur votre relevé de carrière (compte individuel retraite sur info-retraite.fr)
• Contactez votre caisse (Agirc-Arrco, SSI, etc.) pour une estimation précise et la simulation du montant
• Déposez votre demande au moins 6 mois avant la date de départ souhaitée pour éviter tout retard de paiement

Conseils spécifiques à la région

• Les Espaces France Services (accueil physique, ex-Maisons de services au public) sont présents dans plus de 40 communes du département : Marseille, Arles, Salon-de-Provence, Aubagne, etc. Ils accompagnent gratuitement les démarches en ligne.
• La CARSAT Sud-Est, dont le siège est à Marseille, reste très sollicitée : prenez rendez-vous tôt, surtout dans les mois précédant la rentrée administrative de septembre où l’affluence est plus forte.

• Attention au timing : Un départ précipité, même si le taux plein est atteint, entraîne parfois une moindre pension si le coefficient de solidarité s’applique. Décaler son départ de quelques mois peut offrir un gain financier sur la durée.
• Le cas des rachats de trimestres : Envisagez cette option si vous êtes proche du taux plein, afin d’éviter une décote définitive.
• Gardez vos justificatifs : Les anomalies de carrière sont courantes, notamment pour les travailleurs saisonniers, les aides à domicile, ou suite à des changements d’employeurs. Faites corriger les oubliés plusieurs années à l’avance.

• Guide Agirc-Arrco : Demander sa retraite
• CICAS Marseille (Centre d’information retraite complémentaire) : accompagnement sur rendez-vous
• CARSAT Sud-Est, pour un suivi coordonné entre retraite de base et complémentaire
• Plateforme Solidarités Seniors 13 : orientation et aide administrative locale

Obtenir sa retraite complémentaire à taux plein dans les Bouches-du-Rhône nécessite à la fois anticipation, vigilance et connaissance précise de ses droits. Le contexte local, marqué par la diversité des carrières et la fréquence des cas polypensionnés, impose d’être particulièrement attentif à la coordination des démarches et des dates de liquidation. Les conseils dispensés par les caisses, les espaces d’accueil ou encore les associations locales permettent de lever les doutes et de sécuriser au mieux son passage à la retraite. Anticiper, vérifier son relevé de carrière, se faire accompagner si nécessaire : trois réflexes pour une pension complémentaire optimale et mieux aborder cette nouvelle étape de vie dans notre département.